Engajando nossos stakeholders

Por que são importantes

Nossos acionistas são investidores e proprietários da empresa. Buscamos estabelecer e manter relações construtivas com todos os acionistas por meio de diálogo aberto e um programa contínuo de engajamento.

Atividades de engajamento

Interagimos com nossos acionistas e buscamos uma melhor compreensão de suas expectativas por meio de vários canais ao longo do ano, com a participação do CEO, CFO, membros do Conselho, do Secretário da Companhia e do Chefe de Relações com Investidores. Esses canais têm diferentes formas e incluem participação em conferências específicas do setor, discussões com agências de proxy, além de reuniões diretas com acionistas significativos.

Durante 2023, nosso calendário regular foi complementado por um evento de Mercados de Capitais, que proporcionou uma oportunidade para a nova equipe de gestão atualizar os acionistas sobre os últimos desenvolvimentos da empresa e discutir a estratégia de crescimento da Hochschild, além de um engajamento aberto com nossos maiores acionistas durante o terceiro trimestre, liderado pelo Diretor Independente Sênior e Presidente do Comitê de Sustentabilidade, sobre remuneração executiva e questões de governança.

Por que são importantes

Reconhecemos que nosso sucesso depende em grande parte de nossas pessoas. Buscamos atrair, reter e desenvolver nossos colaboradores por meio de remuneração competitiva, um ambiente de trabalho positivo e seguro, e oportunidades iguais para todos.

Atividades de engajamento

O engajamento dos colaboradores geralmente ocorre de várias formas e inclui o uso de pesquisas, apresentações e sessões de perguntas e respostas com a gestão. Nosso programa de 2023 incluiu:

• Reuniões em toda a empresa com o CEO sobre a situação financeira da Companhia.
• O uso contínuo da plataforma Brilla HOC para reconhecer as conquistas de nossos colaboradores.
• Um workshop de Alinhamento Estratégico liderado pelo CEO, Eduardo Landin, com os gerentes seniores das operações no Peru, Argentina e Brasil.
• A continuidade dos fóruns online presididos por Tracey Kerr, a Diretora Não Executiva designada para o Engajamento da Força de Trabalho.
• Reuniões regulares com os sindicatos para negociar acordos coletivos e discutir questões de interesse.

Por que são importantes

Reconhecemos nossos compromissos sociais em (a) produzir a menor pegada ambiental possível e (b) entender as necessidades e expectativas de nossas comunidades locais. Por meio de uma colaboração estreita, implementamos programas de investimento social em nossas áreas de foco.

Atividades de engajamento

Adotamos uma abordagem variada para interagir com as comunidades locais, incluindo:

• Interação direta com prefeitos e residentes locais;
• Nossos PIOs (que reabriram para atendimento presencial em 2021) e reuniões em assembleias públicas;
• Pesquisas comunitárias;
• Participação em mesas-redondas formais com a participação de autoridades regionais;
• Atividades colaborativas, como monitoramento ambiental; e
• Implementação de protocolos locais de compras e contratações.

Por que são importantes

Nosso objetivo é manter uma relação construtiva e um diálogo aberto com as diversas autoridades governamentais com as quais interagimos em cada um dos países onde operamos.

Atividades de engajamento

O Vice-Presidente de Assuntos Corporativos supervisiona a interação regular com as autoridades e reguladores relevantes, tanto em nível de empresa quanto por meio da Associação Nacional de Mineração. Várias equipes também interagem regularmente com funcionários públicos e reguladores como parte de suas funções operacionais. O papel equivalente em nossa joint venture na Argentina é desempenhado pelo Gerente Geral e pelo Conselheiro Geral. Também desempenhamos um papel ativo por meio da Associação Nacional de Mineração. No Brasil, o Gerente Geral e o Conselheiro Geral lideram as atividades de engajamento com as autoridades governamentais.