Como medimos o desempenho
Parceiro Social
dias de paralisações relacionadas à comunidade
Investidor Social
% da receita gasto em investimento social
Áreas de foco da estratégia de engajamento social
Engajando com nossas comunidades
Mantemos um diálogo regular com as comunidades locais e monitoramos nosso impacto social por meio da coleta de feedback detalhado. Nossas atividades de relações comunitárias garantem que as partes interessadas sejam informadas sobre as atividades da empresa, que as dúvidas sejam respondidas e que sugestões sobre projetos que possam impactá-las sejam incentivadas e recebidas. Os canais de comunicação são adaptados a cada comunidade para maximizar o engajamento. Os canais típicos de engajamento que adotamos incluem visitas guiadas ao local, reuniões com autoridades e membros da comunidade, grupos focais e monitoramento ambiental participativo.
Temos Escritórios de Informação Permanentes (EIPs) em uma cidade próxima ao nosso site Inmaculada e em Pallancata. Os escritórios também estão localizados em Perito Moreno, na província de Santa Cruz, Argentina. O objetivo dos EIPs é apoiar as comunidades, servindo como um ponto de contato para comunicar atividades atuais e potenciais relacionadas a projetos de mineração. Os EIPs também recebem e gerenciam quaisquer queixas que possam surgir. Além disso, oferecemos serviços digitais por meio de canais do WhatsApp e Facebook. Através deste "EIP Virtual", agora podemos fornecer mapas, gráficos e documentos aos membros da comunidade de maneira acessível.
Categoria de investimento social |
Investmento ($) |
Educação |
897, 001 |
Saúde e nutrição |
491, 837 |
Desenvolvimento |
1, 332, 311 |
Campanhas filantrópicas |
244, 009 |
Comunicação e cultura |
379, 812 |
Governos locais* |
3, 752, 810 |
Doações |
1, 077, 266 |
*A categoria de governos locais inclui US$3.625.818 destinados ao fundo UniRSE da província de Santa Cruz, na Argentina.
Emprego Local
Gerar oportunidades de emprego para os residentes que vivem perto de nossas operações de mineração é uma parte fundamental de nossa contribuição para a comunidade. Buscamos criar oportunidades de emprego local e pretendemos aumentar gradualmente esse número ao longo do tempo. Em 2023, o emprego local, incluindo pessoas das comunidades próximas aos nossos locais de mineração e das províncias onde operamos no Peru e na Argentina, representou 59% do total da força de trabalho da mina. Esse número inclui tanto os funcionários diretos da Hochschild quanto os contratados permanentes em nossos locais de mineração no Peru e na Argentina. Isso representa uma melhoria encorajadora em relação a 53% no ano anterior, em direção a uma meta de 60% até 2030.
Além disso, o programa “Conexión Futuro” da Hochschild foi criado para aumentar a empregabilidade nas áreas rurais ao redor de nossas minas no Peru, por meio de treinamento em habilidades técnicas, beneficiando mais de 600 membros da comunidade com acesso gratuito a centros digitais e treinamento digital em 2023.
Destaques de 2023
Força de trabalho local na mina vs força de trabalho total na mina no Peru e na Argentina* (2022: 53%)
Aquisição local no Peru, Argentina e Brasil* (2022: $119,4)
Gasto ou doado para beneficiar comunidades locais e governos locais no Peru e na Argentina (2022: $6,89 milhões)
*Local refere-se a pessoas que trabalham nas minas ou a empresas pertencentes às regiões onde a empresa opera (Peru: Apurímac, Arequipa, Ayacucho e Cajamarca; Argentina: Santa Cruz; Brasil: Goiás).