Sustentabilidade

A sustentabilidade é uma consideração vital em todas as etapas do ciclo

“Temos um enorme orgulho em gerenciar nossos negócios de maneira a garantir retornos a todas as partes interessadas, incluindo nossos funcionários e as comunidades ao redor de nossas operações.”

Eduardo Hochschild, Presidente

ABORDAGEM E ESTRATÉGIA

Nosso modelo de negócios reflete nosso compromisso em construir um mundo melhor para nossa força de trabalho, comunidades e para a sociedade como um todo.

Para garantir que nossos valores sejam seguidos, em 2021 realizamos uma atualização de nossa avaliação de materialidade e delineamos como nossos temas materiais se interligam com e apoiam nosso compromisso com os ODS da ONU. Também realizamos uma avaliação de materialidade a cada três anos e planejamos revisá-la e atualizá-la em 2024.

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Relatório de Sustentabilidade 2022

Comprometidos com um mundo melhor

Na base do propósito corporativo da Hochschild está nosso senso coletivo de responsabilidade.

Aqui relatamos nossas principais atividades e conquistas em ESG para 2022.

Resultados, relatórios e apresentações
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DESTAQUES

$119.4m

Aquisição Local no Peru, Argentina e Brasil*

0

Fatalidades Relacionadas ao Trabalho

9%

Trabalhadoras Mulheres vs. Total da Força de Trabalho

*Local refere-se a pessoas que trabalham nas minas ou em empresas pertencentes às regiões onde a Empresa opera (Peru: Apurímac, Arequipa, Ayacucho e Cajamarca; Argentina: Santa Cruz; Brasil: Goiás).

 

Uso de Energia e Mudanças Climáticas

Tornando-nos neutros em carbono até 2050

Concluímos uma avaliação de risco climático para nossas operações existentes e estamos desenvolvendo um roteiro de carbono para alcançarmos a neutralidade em carbono até 2050. A melhor prática para a definição de metas é garantir que nossa meta de redução de GEE esteja alinhada com os critérios da iniciativa Science Based Targets (SBTi).

Mais compromissos com a ação climática

HOCHSCHILD SEGURANÇA 2.0 - AÇÕES DE 2021

TALENTO - Seguscore

Lançamos o Seguscore, uma nova ferramenta integrada de desempenho em segurança que incorpora indicadores proativos (como resultados de inspeções internas) aos indicadores tradicionais (como frequência, gravidade e índices de alto potencial).

Mais sobre a Segurança da Hochschild plano 2.0

Reconhecendo Comportamentos Extraordinários dos Funcionários

Plataforma online Brilha HOC

Uma plataforma para reconhecer comportamentos extraordinários dos funcionários que refletem nossos atributos culturais e propósito:

1.Reconhece comportamentos alinhados com nossos atributos culturais
2.Incentiva o reconhecimento entre colegas
3.Oferece um sistema de reconhecimento comum para todas as nossas localidades

Mais sobre o fortalecimento de nossas pessoas
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Políticas e relatórios

Explore nossas políticas de sustentabilidade