Esta sección específica del sitio web tiene por objeto facilitar a los inversionistas el acceso a información y materiales relacionados con el enfoque de Hochschild en asuntos ambientales, sociales y de gobernanza (ESG)
Aspectos destacados
Para 2050
Representación femenina en el directorio
Porcentaje de electricidad procedente de fuentes renovables para dar servicio a las instalaciones peruanas
Nuestro enfoque de la sostenibilidad
Enfoque de la sostenibilidadCambio climático y emisiones de GEI
Medio ambiente y cambio climáticoInformes y calificaciones ESG
Informes y políticas de sostenibilidadPreguntas frecuentes de los inversionistas sobre el enfoque ESG de Hochschild
Hochschild no cumple actualmente los requisitos para su inclusión en FTSE4Good u otros índices de temática ESG. Estamos evaluando constantemente tales oportunidades y los detalles de los desarrollos relevantes se pondrán a disposición en el sitio web.
Hochschild Mining participa en el Carbon Disclosure Project (todos los cuestionarios). Además, la empresa ha publicado un informe de conformidad con las recomendaciones del Grupo de trabajo sobre divulgaciones financieras relacionadas con el clima en su Informe anual 2021.
Nuestras operaciones tanto en Perú como en Argentina tienen una intensidad de emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) menor en comparación con otras minas de oro y plata a nivel mundial (1,57 tCO2e/koz Ag eq; 0,13 tCO2e/oz Au eq). Esto se debe a la naturaleza subterránea de nuestras operaciones mineras (que generalmente tienen menos emisiones de GEI que las grandes minas a cielo abierto) y a nuestro suministro eléctrico en red, con bajas emisiones de carbono. Las minas subterráneas consisten en vetas estrechas de alta ley tanto en Perú como en Argentina, lo que nos permite tener una intensidad de GEI inferior a la media de los miembros del World Gold Council.
Hochschild se ha comprometido a lograr operaciones de emisión cero en 2050. Para lograrlo, se están ultimando una serie de recomendaciones derivadas de un informe encargado externamente, que darán lugar al establecimiento de objetivos provisionales.
A su debido tiempo se publicará más información en el sitio web.
En Hochschild nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo para todos, independientemente de la raza, el sexo, la religión, la etnia, la edad o cualquier otra característica o rasgo distintivo. Creemos que la diversidad aporta ideas nuevas e innovadoras que contribuyen a nuestro éxito empresarial general. Nos centramos especialmente en incorporar a más mujeres a nuestra empresa y corregir el desequilibrio de género en un sector dominado habitualmente por hombres. Creemos que la diversidad de género y el trabajo digno para todos son fundamentales para garantizar que el crecimiento económico de la empresa sea sostenible e integrador.
La diversidad de género también está vinculada a mayores niveles de productividad y, en la minería, a mejores resultados ambientales y de seguridad.
Los objetivos a largo plazo en materia de ESG, incluidos los relativos a la diversidad de género, están siendo definidos y se publicarán en este sitio web.